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〖第三十八章 接手公司〗
黄奕仁从监狱里出来已经有几天了，而在这几天，他已经从乔丽描述中，知道了自己之于是会被放出来的原因，和他当初设想的八九不离十。
只不过，当初他虽然希望洛溪在了解了缘由之后能放过他，然而他的内心其实并没有特别大的把握。
他更多的是抱着就算自己不好过，也决不让徐娇好过的心思。
然而现在看来，倒是他低估了徐娇和洛溪之间恩怨。
这俩人之间的关系，绝对是早早就势同水火了，不然洛溪又作何会由于他们公司的股份而答应放了他。
远处的景色在视线中渐渐模糊。
他可不认为自己企业的股份价值能让洛溪心动，别说他公司现在都早就出了事，就是以前没出事的时候，这百分之十五的股份也不至于让洛溪心动。
要了解，就现在洛溪公司的发展，就已经在化妆品此物市场上占据了不小的影响了。只她企业百分之十的股份，就要比这百分之十五的股份价值多多了。
洛溪答应放过他，更多的肯定是和她跟徐娇的恩怨有关。只这一点，黄奕仁就感到了兴奋。
当初徐娇把他坑的那么惨，还对他的企业动手，现在他从监狱里出来了，作何可能会让她继续的霸占着他的企业，逍遥下去。
现在洛溪和徐娇之前也有仇，那他夺回公司，报仇就要简单的多了。想到此地，黄奕仁的眉眼顿时舒展开来，心情甚是的愉悦。
黄奕仁：“喂，洛总吗？”
洛溪：“嗯，有什么事吗？”
黄奕仁：“我是黄奕仁，我想请您出来吃顿饭，表达一下歉意。当初是我一时鬼迷心窍做出了那种事，害的您企业受到了损失，真是抱歉！”
洛溪：“没事，当初的事你的夫人已经说清楚了，你也算是被人算计了。”
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黄奕仁：“纵然是这样，但是我也有错。何况，还得多谢洛总这次高抬贵手。”
电话这边的洛溪听到黄奕仁的话，不由的挑了挑眉，心里对黄奕仁这么执着于请她吃饭的目的，也有了一定的猜测。
“这件事，也不用谢我。还是得谢谢你的夫人，她愿意拿出百分之十五的股份，来换取我对你撤诉，能够说是诚意十足啊。”
知道了黄奕仁的目的，那就好办了。反正这件事，于她也没有甚么损失，利大于弊倒是能够帮一帮。
“不管作何说，我们夫妻俩还是要多谢洛总的，不然，我现在怕是还在监狱里。洛总您觉得作何样？”
不愧是年纪轻微地就在x市里站稳了跟脚，成为了化妆品市场里一大巨头的洛总。要不是他隐约的摸到了点她和徐娇之间的恩怨，怕是半点都琢磨不出她的意思。
洛溪：“既然黄总你都这么说了，那我自然不会推辞了。”
黄奕仁：“那就在这周的周六下午六点，蓝海之心二楼，洛总您觉的如何？”
洛溪：“能够。”
一通电话下来，黄奕仁和洛溪都还算满意，对彼此的心思，也有了初步的了解。具体的商议合作，就得等到见面之后了。
......
徐氏集团顶楼。
“娇娇，从现在开始我就会给你若干项目，让你试试手。这中间你要是有甚么不懂的，能够随时来找我，我会教你的。”
既然已经决定让徐娇接手企业，徐父自然会手把手的教导徐娇。虽然从徐娇在国外的成就上来看，她早就成长了不少，然而她做的毕竟是投资。
一位投资商，她所需要的是眼力劲儿，由于她的每一笔投资，都是奔着能给她带来足够的利益去的。而管理一个企业，需要的要更为庞杂。
好戏还在后头
管理好一位公司，不仅要有良好的沟通和协调能力，还要具备统整、规划、决策与执行能力。
良好的沟通能力，能让你的下属和你产生认同感、理解及共鸣，这样才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求。
这样子，只要把紧握消除矛盾的先发权和主动权，那么任何形式的对立都能迎刃而解。
良好的协调能力，就是可以在状况不阴、是非不清的时候，即时的采取降温、冷却的手段，并且能在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。
而管理者的规划能力，让员工们能够望见公司未来的远景，才不会让员工迷失方向；妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，可以避免人力浪费；决策执行能力，是一个管理者能不能将公司管理好的关键。
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