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“喂,戴所长吗,我是周美电器的熊白洲”
熊白洲和方二米那群人沟通过,又来到公共电话亭给戴志云打电话。
“噢,老弟有什么事啊?”不管是看在吴启华的面子上,还是妻妹要去周美电器上班,戴志云都很客气。
“没什么事,就是问问周薇什么时候能来帮帮忙,店里还是需要一位专业会计的”熊白洲笑呵呵的说。
周薇就是戴志云的小姨子,其实现在周美电器还不需要会计,由于还没开业,没有那么庞大的现金流量。
远处的景色在视线中渐渐模糊。
只不过,熊白洲这种人做事说话,不能只看他面上说了甚么,还要看后续有甚么样的影响。
戴志云没不由得想到这么快就能够上班:“行啊,早一天上班也能早一天拿工资,这件事我要多谢老弟,有空拉上老吴,我们再聚一聚”。
“吴哥去采访了,暂时回不了粤城,正午戴哥有空没有,我们吃一顿”熊白洲抛出了邀请。
戴志云想了想答应了,熊白洲算是自己小姨子的老板,他也看出来熊白洲这顿饭有所需求,但还是要赴约。
酒过三巡,菜过五味,熊白洲终于说出自己的目的:“戴哥在邮政局有熟人不,我想拉一条电话线”。
1994年的座机电话的安装甚是昂贵,况且还需要排队,但以熊白洲对周美电器的定位,开业和发展是万万不能缺少座机电话的。
熊白洲昨天想了想,决定找戴志云帮忙。
有时候找人帮忙不彻底是麻烦别人,也是一种加深感情的方式,此日你帮我,明日我帮你,礼尚往来,创造这样的相处氛围,更能实现利益资源共享和共同进步。
安装电话线这种事,就算谁都不找,熊白洲自己去邮局掏5000块钱财也能安装好,只不过这样一是要排队等候,二是中间可能有其他小鬼难缠,不如直接找关系一步到位的解决。
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戴志云听了点点头,这个要求对他来说不算难,这时的公安和邮局有很深的关系牵扯,他亲自去打招呼这种小事没多大难处。
“包在我身上,老弟其实这种事你电话里说清楚就行,不需要专门破费”。
戴志云也很爽快,吃完饭就带着熊白洲去了店面隶属的邮局。有了熟人带路,至少要拖一周的座机电话安装,邮局负责人表示最迟明日妥当。
下午熊白洲去了书店,主要是为了给陈庆云找一点书籍,陈庆云几乎没甚么学习基础,接触太深奥的经济理论也没什么用,况且在90年代许多优秀的经管类书籍还没有出现。
意外的是,当全世界在90年代经历了高速发展、金融风暴、社会萧条、缓慢复苏这一系列复杂的过程后,大量理论书籍如雨后春顺出现,人们也慢慢认识到社会经济发展其实是有一定的规律可寻的。
于是,熊白洲只是买了当下几本很流行的《点子大王》,还有另一本《国富论》,《点子大王》只是总结若干发财的小故事,算是一些微观表象的市场作用,国富论则是从宏观角度的看待社会经济运作体系,结合起来学习更有收获。
熊白洲虽然说生活要放慢生活节奏,但其实他内心始终绷着一根弦,没有转身离去粤城去拿货,除了由于周美电器名声越来越大,能够稍微调整谈判的策略以外,还有更重要的原因。
“老唐,给你安排的住处还算满意吗?”熊白洲站在大门处一脸笑容。
“满意,非常满意,熊老板里面请”唐树德慌忙把熊白洲请进门。
唐树德内心始终对熊白洲有着莫名的恐惧,虽然熊白洲很少生气,但唐树德却是见过熊白洲最霸道的一面。
唐树德到了粤城后,熊白洲只是安排他先住下,唐树德内心也很忐忑,迫切的想做点事证明一下自己的能力。
只不过,刘庆峰和肖飞到了以后,拉上宋玉岩出去住宾馆了,他们在粤城属于万燕的出差人员,每天有相应的出差补贴的。
“最近有没有和刘庆峰他们聊聊”熊白洲刚坐下,就问了最关心的问题。
“聊了,可是他们对我态度都比较冷淡”唐树德也有点委屈。
宋玉岩还好一点,毕竟有过同“车”的经历,刘庆峰根本就不愿意搭理唐树德。
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熊白洲不会明说,反而安慰道:“知识分子嘛,比较清高,内心可能不是那样想的,老唐你不要太敏感”。
熊白洲笑了笑,这很正常,刘庆峰他们脑子里有知识,又有良好的教育经历,唐树德这种人和他们肯定没什么共同语言。
听到熊白洲这么说,唐树德才稍稍安心。
“最近他们在做甚么?”熊白洲点上一根烟,不经意的问道。
“他们这两天都去了若干大商场,具体做甚么我就不了解了”。
熊白洲心中暗道:无非是去做市场调研了,这是好事。由于随着调研的深入,他们会发现周美电器在家用电器销售方面得天独厚的优势,有些东西不需要强行灌输,通过自己发现挖掘得出的结论最有说服力。
周美电器开业在即,如果是普通的连锁店面开业,最核心的资产肯定是店铺的数量,这不仅代表了企业的资产,也代表了影响力。
不过,熊白洲却不这么想。
连锁经营店面的发展模式现在一般有两种:
第一种就是先大量铺开店面,占据市场和影响力,创造经济效益,压缩对手的生存空间;
第二种是成立矩形管理部门,制定好相关制度,把店面放进制度里管理,再徐徐扩大影响力。
现在来看,自然是第二种比较好。因为如果先大量开设店面,最后会因数量太多,不得不成立相应的组织架构去管理,这样就显得被动很多。
这个发现让所有人都愣住了。
第二种是先把工作做在前面,先把组织框架搭好,每当新开一个店面,就把这个店面的管理工作放置到相应的部门之下,这种矩形垂直管理制度,其实领先了当前的社会经济体制至少十年时间。
“以后你继续和他们多创造交流的机会,我也会抽空和他们谈一谈,有些事总要解决的”熊白洲说完就起身离去。
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市场经济下的职工都是双向选择,要是周美电器能够提供更好施展才华的平台,那些人才除了财富增加以外,也更愿意实现自己的人生价值。
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